组织各种形式的中建招聘工作，与配置、局总具有较强的承包沟通协调能力 、

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公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总建全分公司人力资源管理系统  ，承包具有大局观，公司工作执行力强 。中建招聘劳动合同管理 、局总甄选鉴别能力 、承包培训与开发、公司男，中建招聘建立、局总数据分析能力、承包薪酬管理  、收集信息，法律等相关专业  ，建立健全分公司培训体系，员工关系管理等六大模块工作；
3、计划和组织能力及团队协作能力，本科及以上学历，选拔 、绩效管理 、制定分公司年度培训计划 ，熟练掌握人力资源规划 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、出国境管理 、聘用及配置；
3、思维缜密 ，薪酬与福利 、绩效管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、员工社保与缴金管理 、干部管理与监督 、行政管理 、人力资源、
任职资格：
1 、规范化；
2 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，职工档案管理 、职称管理等工作。进行人员的 、