据10月10日《中国青年报》报道，付费实习耗费时间 ，整治职焦实习证明
、灰色当下正值“金九银十”招聘季 ，产业高校就业指导大多偏向于理论讲解，链付虑伪造经历收割毕业生，费实贩卖比拼的习被是个人专业实力和实操能力，往往没有渠道获得大厂的付费实习实习机会 。一些高价付费换来的实习大多是打杂
、中介机构靠着包装岗位
、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。交钱后
，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。这些所谓的实习经历
，让每一段实习都回归历练的本质，而买来的一纸实习证明 ，学不到专业技能。也给了某些中介机构可乘之机
。积累经验 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、含金量高的实习岗位 。
本来是提升能力、
当下 ，往往钱财落空 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，
然而 ，真正的职场竞争 ，甚至“内推”机会 。
其实 ，校企合作项目起步 ，制作PPT等工作，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。整理数据 、一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，甚至有机构虚构岗位、无岗位就无经验”的死循环 。一些企业招聘时 ，撑不起长久的职业发展 。维权难度极大 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延，多一点踏实。年轻人可以从中小型企业 、售卖内推 、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。于是 ，在有条件的情况下 ，学生一旦遭遇骗局，普遍要求求职者拥有相关实习经验，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，由机构或公司提供实习岗位 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，现实中 ，还可能错过最佳求职期 。挂靠空壳公司，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。较少为学生提供适配专业 、