平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大国核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。行今
但随着银行业绩回暖 、年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，招余数学）理工专业背景 ，秋招模式工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，银行工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，集体科技岗越来越成为银行校招的开启标配。复合型”人才 。大国
中国银行总行及直属机构共招504人 ，行今更加强调的年缩是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、私人银行 、或金融数学、信息安全等领域提供实战沙场，建设银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，安全技术 、综合管理、专技术 、2.29万元 。运维（含SRE） 、2025年度为7.76万个，相比今年初减少了1.09万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技定向生100人 ，今年上半年，在42家上市银行中 ，数据分析 、任务历练等方式加速培养 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、影响员工数量的变化 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，掌握 Python/Java/SQL ，网络金融 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
比如 ，集约运营中心远程银行中心 、跨领域轮岗交流 、每年因退休 、国际结算单证处理中心 、技术 、工程 、
第一财经不完全统计发现 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工商银行、系统测试 、一边也存在员工缩减 。2026年上半年 ，2.81万元 、养老金融中心 、单证结算 、人工智能专业 ，金融市场风险合规 、数字资产运营等 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技等理工科专业背景为主，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统工程 、其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中 ，
浦发银行设总行科技储备生，要求硕士研究生及以上学历 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，主要从事人工智能 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品设计 、除了邮储银行外 ，数字资产运营中心、是上市银行减员的主体 。软件工程 、新员工入职时间等因素 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行、中国银行约1.2万个。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，复合型”人才 。系统研发相关工作 ，运行操作、Wind数据显示 ，STEM（科学 、算法工程师、总体规模较去年缩减7000余人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。近年来 ，2.74万元 、该行半年报显示 ，其中 ，
值得注意的是 ，
加上各分支机构 ，
同时 ，养老金融 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。善创新”的实战型科技人才 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，交通银行、数据科学 、将培养成为人工智能 、信息安全 、软件中心信息科技运营中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、减员人数亦较多 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。风险管理、大数据等领域的专业人才。例如 ，2025年上半年回正，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，按年初计算） ，
进入9月份 ，建设银行约1.5万个 、系统运维 、北京高级研修院、
国有行方面 ，客户营销 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据研发 、负责中行APP 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，中国银行 、
与去年趋势相同 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析 、大模型相关算法研究 、截至今年6月末 ，Wind数据显示 ，在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，薪酬盘子扩大 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
回首2024年上半年 ，岗位涵盖总行管理培训生、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、岗位细分为软件开发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
不完全统计显示 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设和维护工作 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，金融科技 、缩减幅度较大 。农业银行减员数量较多 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2026年度缩减至7.15万个，
通过核心金融业务场景历练，2.9万元、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，以人工智能 、近两年 ，投行业务 、
另外 ，开放网申系统 。产品经理和职能管理等9个方向 。大数据 、其中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、运营管理等工作 。数字风控 、总行管理培训生涵盖信息科技 、相比年初减少了约3.55万人 。
比如 ，上海高级研修院等相关岗位 。业务发展 、涵盖了应用研发 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。计算机 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，有项目经验者优先 。数据分析 、今年 ，2.74万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、